잡코리아 vs 사람인 비교 — 채용 사이트 어느 게 본인한테 맞나
공채·대기업은 잡코리아, 중견·중소·스타트업 다양성은 사람인이 강점입니다.
👉 두 곳에 모두 이력서 등록 = 한국 직장인 표준. 한쪽에만 공고 올라오는 경우 많음.
잡코리아와 사람인은 한국 채용 양대 사이트로 공고가 한쪽에만 등록되는 경우가 많아 양쪽 모두 이력서 등록 + 알림 설정이 표준 패턴.
잡코리아는 공채·대기업 중심, 사람인은 중견·중소·스타트업 폭이 넓음. 본인 타겟 회사 규모에 따라 가중치 다름.
잡코리아
공채·대기업 공고 중심.
- 대기업·공기업 공채 준비
- 신입·경력 정기 채용
- 연봉정보 조회
- · 공채 시즌 공고 가장 많음
- · 연봉정보 풍부
- · 대기업 채용 정보 빠름
- · 중소·스타트업 폭 사람인 대비 작음
- · 이력서 자동 작성 도구 일반적
사람인
중견·중소·스타트업 공고 폭 넓음.
- 중소·중견 회사 지원
- 스타트업·신생 회사 정보
- 지역 기반 채용
- · 중소·스타트업 공고 가장 풍부
- · 회사 평점·후기 데이터
- · 직무·태그 기반 검색 강력
- · 대기업 공채는 잡코리아 대비 약간 적음
- · 이력서 자동 작성 일반적
📊 능력별 점수 비교
10점 만점. 공식 발표 + 한국 사용자 평가를 종합한 본 가이드 기준.
💰 가격 비교
한국 결제 시 부가세 10% 별도. 환율에 따라 원화 결제액 변동.
| 플랜 | 잡코리아 | 사람인 |
|---|---|---|
| 구직자 | 무료 | 무료 |
| 채용 기업 (참고) | 유료 (월 10~수십만원) | 유료 (월 10~수십만원) |
🎯 본인 상황별 추천
본인이 어디에 해당하는지 빠르게 찾아 결정하세요.
본인이 대기업·공기업 공채 준비
→ 잡코리아잡코리아 공채 시즌 공고 가장 풍부
본인이 중견·중소·스타트업 지원
→ 사람인사람인 중견·중소 공고 폭 넓음
본인이 회사 평점·내부자 후기 보고 싶다
→ 사람인사람인 회사 평점·후기 데이터 강함
본인이 연봉정보 정확히 알고 싶다
→ 잡코리아잡코리아 연봉정보 표 풍부
본인이 채용 시즌 빠짐없이 알림
→ 둘 다 OK두 곳 모두 등록 + 알림 설정이 표준
📋 상세 비교표
| 항목 | 잡코리아 | 사람인 |
|---|---|---|
| 주력 | 공채·대기업 | 중견·중소·스타트업 |
| 공고 수 (대기업) | 많음✓ | 양호 |
| 공고 수 (중소·스타트업) | 양호 | 많음✓ |
| 연봉정보 | 풍부✓ | 양호 |
| 회사 평점·후기 | 양호 | 풍부✓ |
| 이력서 도구 | 표준 | 표준 |
| 구직자 비용 | 무료 | 무료 |
| 한국 사용자 | 수백만 | 수백만 |
❓ 자주 묻는 질문
Q.한 곳에만 이력서 등록해도 되나요?▾
비추. 한국 회사는 한쪽에만 공고를 올리는 경우가 많아 양쪽 등록이 채용 기회 누락 방지에 표준.
Q.이력서를 두 곳에 똑같이 올려도 되나요?▾
가능. 다만 자기소개서·경력 기술은 본인이 직접 갱신해야 양쪽 최신 상태.
Q.어디가 더 빨리 공고가 올라오나요?▾
회사·시점에 따라 다름. 대기업 공채는 잡코리아가 빠른 편, 스타트업·중소는 사람인이 빠른 편.
Q.연봉정보가 정확한가요?▾
두 곳 모두 사용자 입력 + 공시 데이터 기반. 평균은 신뢰 가능하나 개별 회사·연차별 정확도는 한정. 본인 협상 시 추가 자료(원티드·블라인드 등) 병행 권장.
Q.회사 평점은 신뢰할 만한가요?▾
사람인이 후기 양 많음. 다만 광고성·악의성 후기 가능. 다수 후기 + 최근 + 구체 사례 위주로 판단.